特区经济
特區經濟
특구경제
SPECIAL ZONE ECONOMY
2006年
10期
349-350
,共2页
港口城市%集装箱储运%人才流动%分析
港口城市%集裝箱儲運%人纔流動%分析
항구성시%집장상저운%인재류동%분석
港口城市集装箱储运企业物流人才的管理需要按照职业带的理论,根据不同职业带中不同层次的人才的特点,对其流动的原因、利弊进行分析,采取一定的管理方法,缓解人才流动过快带来的负面影响,逐渐解决人才不合理流动问题.
港口城市集裝箱儲運企業物流人纔的管理需要按照職業帶的理論,根據不同職業帶中不同層次的人纔的特點,對其流動的原因、利弊進行分析,採取一定的管理方法,緩解人纔流動過快帶來的負麵影響,逐漸解決人纔不閤理流動問題.
항구성시집장상저운기업물류인재적관리수요안조직업대적이론,근거불동직업대중불동층차적인재적특점,대기류동적원인、리폐진행분석,채취일정적관리방법,완해인재류동과쾌대래적부면영향,축점해결인재불합리류동문제.
