全国商情·经济理论研究
全國商情·經濟理論研究
전국상정·경제이론연구
QUANGUO SHANGQING·JINGJI LILUN YANJIU
2006年
6期
72-75
,共4页
管理人员%绩效评估%模糊评价
管理人員%績效評估%模糊評價
관리인원%적효평고%모호평개
当前,我国越来越多的企业认识到管理人员绩效评估在企业经营管理工作中的重要地位与作用.但是,我国绩效评估管理理论及实践的研究工作都还停留在一个相对较低的水平,效果仍很不理想.本文通过构建企业管理人员绩效评估体系,为我国企业管理人员的绩效评估提供了借鉴和参考.
噹前,我國越來越多的企業認識到管理人員績效評估在企業經營管理工作中的重要地位與作用.但是,我國績效評估管理理論及實踐的研究工作都還停留在一箇相對較低的水平,效果仍很不理想.本文通過構建企業管理人員績效評估體繫,為我國企業管理人員的績效評估提供瞭藉鑒和參攷.
당전,아국월래월다적기업인식도관리인원적효평고재기업경영관리공작중적중요지위여작용.단시,아국적효평고관리이론급실천적연구공작도환정류재일개상대교저적수평,효과잉흔불이상.본문통과구건기업관리인원적효평고체계,위아국기업관리인원적적효평고제공료차감화삼고.
