中华护理杂志
中華護理雜誌
중화호리잡지
CHINESE JOURNAL OF NURSING
2008年
11期
969-971
,共3页
护士%情绪%临床工作能力%厌倦,职业性
護士%情緒%臨床工作能力%厭倦,職業性
호사%정서%림상공작능력%염권,직업성
目的 研究护士情绪工作能力与职业倦怠的相关性.方法 采用情绪工作能力量表及职业倦怠量表对杭州某综合性医院的150名护士进行问卷调查,探讨两者之间的相关性.结果 发放问卷150份,回收有效问卷124份,回收率为82.67%.护士情绪工作能力的3个因子:表层扮演、深层扮演及情绪表达要求与职业倦怠的情感耗竭、去人格化和个人成就感3个因子均显著相关.且前者对后者有预测作用.结论 建议重视护士的情绪工作能力,特别要重视低护龄护士深层扮演能力的培养.
目的 研究護士情緒工作能力與職業倦怠的相關性.方法 採用情緒工作能力量錶及職業倦怠量錶對杭州某綜閤性醫院的150名護士進行問捲調查,探討兩者之間的相關性.結果 髮放問捲150份,迴收有效問捲124份,迴收率為82.67%.護士情緒工作能力的3箇因子:錶層扮縯、深層扮縯及情緒錶達要求與職業倦怠的情感耗竭、去人格化和箇人成就感3箇因子均顯著相關.且前者對後者有預測作用.結論 建議重視護士的情緒工作能力,特彆要重視低護齡護士深層扮縯能力的培養.
목적 연구호사정서공작능력여직업권태적상관성.방법 채용정서공작능역량표급직업권태량표대항주모종합성의원적150명호사진행문권조사,탐토량자지간적상관성.결과 발방문권150빈,회수유효문권124빈,회수솔위82.67%.호사정서공작능력적3개인자:표층분연、심층분연급정서표체요구여직업권태적정감모갈、거인격화화개인성취감3개인자균현저상관.차전자대후자유예측작용.결론 건의중시호사적정서공작능력,특별요중시저호령호사심층분연능력적배양.
