价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2003年
5期
13-18
,共6页
组织学习%战略联盟%学习模式
組織學習%戰略聯盟%學習模式
조직학습%전략련맹%학습모식
通过战略联盟学习组织外部的知识和技术诀窍(know-how)越来越受到企业的重视.战略联盟中的组织学习,根据不同的学习目标可以分为四种模式:非对等学习、非相互学习、竞争性学习和非竞争性学习.战略联盟中成员企业的组织学习过程受到多种因素的影响,如学习意图、学习过程的透明度及吸收能力等.为了促进战略联盟成员企业的组织学习,需要建立有效的机制和联盟成员企业之间相互信任,有明确的学习意图、正确选派学习代理人、促进联盟知识的分享.
通過戰略聯盟學習組織外部的知識和技術訣纖(know-how)越來越受到企業的重視.戰略聯盟中的組織學習,根據不同的學習目標可以分為四種模式:非對等學習、非相互學習、競爭性學習和非競爭性學習.戰略聯盟中成員企業的組織學習過程受到多種因素的影響,如學習意圖、學習過程的透明度及吸收能力等.為瞭促進戰略聯盟成員企業的組織學習,需要建立有效的機製和聯盟成員企業之間相互信任,有明確的學習意圖、正確選派學習代理人、促進聯盟知識的分享.
통과전략련맹학습조직외부적지식화기술결규(know-how)월래월수도기업적중시.전략련맹중적조직학습,근거불동적학습목표가이분위사충모식:비대등학습、비상호학습、경쟁성학습화비경쟁성학습.전략련맹중성원기업적조직학습과정수도다충인소적영향,여학습의도、학습과정적투명도급흡수능력등.위료촉진전략련맹성원기업적조직학습,수요건립유효적궤제화련맹성원기업지간상호신임,유명학적학습의도、정학선파학습대리인、촉진련맹지식적분향.
