中国科教创新导刊
中國科教創新導刊
중국과교창신도간
CHINA EDUCATION INNOCATION HERALD
2008年
25期
238-240
,共3页
职业教育%生产培训%师资队伍
職業教育%生產培訓%師資隊伍
직업교육%생산배훈%사자대오
企业办的职业教育,除承担企业后备技能人才培养外,必须兼顾在职培训任务.如何建设好既能适应全日制学历教育和在职学历教育,又能适应生产培训和职业技能鉴定的师资队伍,是企业办学成败的重要因素.本文通过广东电力学校(广东电网公司教育培训中心)近年实践,分析全日制学历教育与在职培训的异同,提出打造一支通用型的师资队伍,以适应电网企业"太教育、大培训"的要求,实施"人才强企"战略,创建新型的电力企业教育培训模式.
企業辦的職業教育,除承擔企業後備技能人纔培養外,必鬚兼顧在職培訓任務.如何建設好既能適應全日製學歷教育和在職學歷教育,又能適應生產培訓和職業技能鑒定的師資隊伍,是企業辦學成敗的重要因素.本文通過廣東電力學校(廣東電網公司教育培訓中心)近年實踐,分析全日製學歷教育與在職培訓的異同,提齣打造一支通用型的師資隊伍,以適應電網企業"太教育、大培訓"的要求,實施"人纔彊企"戰略,創建新型的電力企業教育培訓模式.
기업판적직업교육,제승담기업후비기능인재배양외,필수겸고재직배훈임무.여하건설호기능괄응전일제학력교육화재직학력교육,우능괄응생산배훈화직업기능감정적사자대오,시기업판학성패적중요인소.본문통과엄동전역학교(엄동전망공사교육배훈중심)근년실천,분석전일제학력교육여재직배훈적이동,제출타조일지통용형적사자대오,이괄응전망기업"태교육、대배훈"적요구,실시"인재강기"전략,창건신형적전력기업교육배훈모식.
