CAJ | 학술논문

目的探讨军人职业压力及其应对方式与心理健康的关系.方法采用随机抽样法,抽取1 902名陆军军人,行<中国军人心理健康量表>、<军人职业压力量表>和<军人情景特质应对方式量表>测定.结果 ①心理不健康组的职业压力和消极应对的总分及各因子分均明显高于心理健康组.除情感积极应对(AFAC)外,心理不健康组的应对总分及其余各因子分则明显低于心理健康组(P<0.01);②<中国军人心理健康量表>的总分及各因子分与<军人情景特质应对方式量表>、<军人职业压力量表>的总分及各因--子分均密切相关(r为-0.232～0.561,P<0.01或P<0.05),其中消极应对及职业压力的各因子分与心理健康各因子分呈显著正相关,积极应对各因子分与其呈显著负相关;③文化程度、职务、应对方式、人际关系、军旅特殊生活和领导能力是影响军人心理健康总分及各因子分的主要因素(P<0.01或0.05),军龄、经济压力、工作压力、个人发展和角色模糊对军人心理健康,包括焦虑、抑郁、恐怖、精神病性、神经衰弱和躯体化可造成不同程度的影响(P<0.01或0.05).结论过高的职业压力及消极应对方式可能是影响军人心理健康的重要因素,而积极应对方式可能是心理健康的保护性因素.
목적 탐토군인직업압력급기응대방식여심리건강적관계.방법 채용수궤추양법,추취1 902명륙군군인,행<중국군인심리건강량표>、<군인직업압역량표>화<군인정경특질응대방식량표>측정.결과 ①심리불건강조적직업압력화소겁응대적총분급각인자분균명현고우심리건강조.제정감적겁응대(AFAC)외,심리불건강조적응대총분급기여각인자분칙명현저우심리건강조(P<0.01);②<중국군인심리건강량표>적총분급각인자분여<군인정경특질응대방식량표>、<군인직업압역량표>적총분급각인--자분균밀절상관(r위-0.232～0.561,P<0.01혹P<0.05),기중소겁응대급직업압력적각인자분여심리건강각인자분정현저정상관,적겁응대각인자분여기정현저부상관;③문화정도、직무、응대방식、인제관계、군려특수생활화령도능력시영향군인심리건강총분급각인자분적주요인소(P<0.01혹0.05),군령、경제압력、공작압력、개인발전화각색모호대군인심리건강,포괄초필、억욱、공포、정신병성、신경쇠약화구체화가조성불동정도적영향(P<0.01혹0.05).결론 과고적직업압력급소겁응대방식가능시영향군인심리건강적중요인소,이적겁응대방식가능시심리건강적보호성인소.