北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2002年
2期
5-7
,共3页
剩余索取权%人力资本%不确定性风险%激励机制%约束机制
剩餘索取權%人力資本%不確定性風險%激勵機製%約束機製
잉여색취권%인력자본%불학정성풍험%격려궤제%약속궤제
公司治理结构是一套控制和管理公司的机制.创新性的从资本收益的角度分析了公司治理结构,认为其产生的根源在于人力资本(非人力资源)的出现,并且指出当前的公司治理结构并没有完全解决所有者和经营者之间分割剩余索取权的矛盾.由于问题的存在决定公司治理结构将继续演变,并预测可能会形成以承担不确定风险程度为分割剩余索取权依据的公司治理结构模式.
公司治理結構是一套控製和管理公司的機製.創新性的從資本收益的角度分析瞭公司治理結構,認為其產生的根源在于人力資本(非人力資源)的齣現,併且指齣噹前的公司治理結構併沒有完全解決所有者和經營者之間分割剩餘索取權的矛盾.由于問題的存在決定公司治理結構將繼續縯變,併預測可能會形成以承擔不確定風險程度為分割剩餘索取權依據的公司治理結構模式.
공사치리결구시일투공제화관리공사적궤제.창신성적종자본수익적각도분석료공사치리결구,인위기산생적근원재우인력자본(비인력자원)적출현,병차지출당전적공사치리결구병몰유완전해결소유자화경영자지간분할잉여색취권적모순.유우문제적존재결정공사치리결구장계속연변,병예측가능회형성이승담불학정풍험정도위분할잉여색취권의거적공사치리결구모식.
