哈尔滨商业大学学报（社会科学版）
哈爾濱商業大學學報（社會科學版）
합이빈상업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF HARBIN UNIVERSITY OF COMMERCE(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2002年
5期
68-69
,共2页
非营利组织%绩效审计%方法选择
非營利組織%績效審計%方法選擇
비영리조직%적효심계%방법선택
对非营利组织的绩效审计在实践工作中应该引起人们的充分重视.非营利组织开展绩效审计是指对非营利组织利用资源的经济性、效率性和效果性进行的评价,以促进资源的管理者或经营者改进工作,更好地履行经济责任.由非营利组织的特点决定,绩效审计在搜集和评价过程中主要地运用了调查研究和统计分析技术.在开展绩效审计时候要注意克服评价标准、技术方法、审计证据以及审计人员素质等难点.
對非營利組織的績效審計在實踐工作中應該引起人們的充分重視.非營利組織開展績效審計是指對非營利組織利用資源的經濟性、效率性和效果性進行的評價,以促進資源的管理者或經營者改進工作,更好地履行經濟責任.由非營利組織的特點決定,績效審計在搜集和評價過程中主要地運用瞭調查研究和統計分析技術.在開展績效審計時候要註意剋服評價標準、技術方法、審計證據以及審計人員素質等難點.
대비영리조직적적효심계재실천공작중응해인기인문적충분중시.비영리조직개전적효심계시지대비영리조직이용자원적경제성、효솔성화효과성진행적평개,이촉진자원적관리자혹경영자개진공작,경호지리행경제책임.유비영리조직적특점결정,적효심계재수집화평개과정중주요지운용료조사연구화통계분석기술.재개전적효심계시후요주의극복평개표준、기술방법、심계증거이급심계인원소질등난점.
