河北大学成人教育学院学报
河北大學成人教育學院學報
하북대학성인교육학원학보
JOURNAL OF ADULT EDUCATION OF HEBEI UNIVERSITY
2005年
4期
22-23
,共2页
企业%教育培训体系%培训方向
企業%教育培訓體繫%培訓方嚮
기업%교육배훈체계%배훈방향
结合电力企业特点,确定职工培训的方向--即重视管理人才培养、重视技术人员的非专业培训、重视专业人员的知识更新培训、对企业富余人员进行培训、重视人文社会知识方面的培训;文章分析了现代企业教育培训体系的组成部分--培训理念、培训组织、培训基地、培训制度、培训机制、培训模式、培训激励、培训评价.
結閤電力企業特點,確定職工培訓的方嚮--即重視管理人纔培養、重視技術人員的非專業培訓、重視專業人員的知識更新培訓、對企業富餘人員進行培訓、重視人文社會知識方麵的培訓;文章分析瞭現代企業教育培訓體繫的組成部分--培訓理唸、培訓組織、培訓基地、培訓製度、培訓機製、培訓模式、培訓激勵、培訓評價.
결합전력기업특점,학정직공배훈적방향--즉중시관리인재배양、중시기술인원적비전업배훈、중시전업인원적지식경신배훈、대기업부여인원진행배훈、중시인문사회지식방면적배훈;문장분석료현대기업교육배훈체계적조성부분--배훈이념、배훈조직、배훈기지、배훈제도、배훈궤제、배훈모식、배훈격려、배훈평개.
