太原城市职业技术学院学报
太原城市職業技術學院學報
태원성시직업기술학원학보
JOURNAL OF TAIYUAN URBAN VOCATIONAL COLLEGE
2010年
8期
59-61
,共3页
心理测评%人格测验%发展史%启示
心理測評%人格測驗%髮展史%啟示
심리측평%인격측험%발전사%계시
心理测评的发展一定要适应社会的需要,要为心理测评的发展提供一定的政策支持;要选择对人无歧视、无隐私侵犯、无种族和性别差异的、与工作绩效相关的心理测验工具;在指导思想上,职场心理测评是为了选出更好的人才为组织服务,但也不能忽视了发掘人的自身潜力,实现人的价值.
心理測評的髮展一定要適應社會的需要,要為心理測評的髮展提供一定的政策支持;要選擇對人無歧視、無隱私侵犯、無種族和性彆差異的、與工作績效相關的心理測驗工具;在指導思想上,職場心理測評是為瞭選齣更好的人纔為組織服務,但也不能忽視瞭髮掘人的自身潛力,實現人的價值.
심리측평적발전일정요괄응사회적수요,요위심리측평적발전제공일정적정책지지;요선택대인무기시、무은사침범、무충족화성별차이적、여공작적효상관적심리측험공구;재지도사상상,직장심리측평시위료선출경호적인재위조직복무,단야불능홀시료발굴인적자신잠력,실현인적개치.
