现代医院管理
現代醫院管理
현대의원관리
MODERN HOSPITAL MANAGEMENT
2010年
6期
53-55
,共3页
医院管理%岗位轮转%职能科室%人员培养
醫院管理%崗位輪轉%職能科室%人員培養
의원관리%강위륜전%직능과실%인원배양
阐释了将岗位轮转引入医院职能科室人员培养机制中所取得的显著成效.通过轮岗背景的介绍,论证了岗位轮转产生原因和必要性.轮岗方案的概述展示了轮岗的对象与方式、协调与安排实施的全过程.根据轮岗的实施情况,提出了改进建议.认为轮岗有利于提高医院行政管理工作质量,提高行政管理人员的综合能力,是加快行政人员的培养速度,推动医院行政职能科室良性发展的有效模式.建立长效机制,制定轮岗计划,实施高效轮岗势在必行.
闡釋瞭將崗位輪轉引入醫院職能科室人員培養機製中所取得的顯著成效.通過輪崗揹景的介紹,論證瞭崗位輪轉產生原因和必要性.輪崗方案的概述展示瞭輪崗的對象與方式、協調與安排實施的全過程.根據輪崗的實施情況,提齣瞭改進建議.認為輪崗有利于提高醫院行政管理工作質量,提高行政管理人員的綜閤能力,是加快行政人員的培養速度,推動醫院行政職能科室良性髮展的有效模式.建立長效機製,製定輪崗計劃,實施高效輪崗勢在必行.
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