西部大开发：中旬刊
西部大開髮：中旬刊
서부대개발：중순간
2011年
6期
87-87,114
,共2页
高校后勤%人力资源管理%现状%对策
高校後勤%人力資源管理%現狀%對策
고교후근%인력자원관리%현상%대책
人力资源作为第一资源，是企业兴衰成败的关键因素。由于历史、社会及后勤自身原因，高校后勤人力资源管理仍存在一系列问题。本文通过对高校后勤社会化进程中人力资源管理现状及存在问题进行分析研究，从推进体制机制改革、转变人力资源管理职能、建立完善员工激励机制、加强人力资源培训与开发等方面对高校后勤人力资源管理提出对策建议。
人力資源作為第一資源，是企業興衰成敗的關鍵因素。由于歷史、社會及後勤自身原因，高校後勤人力資源管理仍存在一繫列問題。本文通過對高校後勤社會化進程中人力資源管理現狀及存在問題進行分析研究，從推進體製機製改革、轉變人力資源管理職能、建立完善員工激勵機製、加彊人力資源培訓與開髮等方麵對高校後勤人力資源管理提齣對策建議。
인력자원작위제일자원，시기업흥쇠성패적관건인소。유우역사、사회급후근자신원인，고교후근인력자원관리잉존재일계렬문제。본문통과대고교후근사회화진정중인력자원관리현상급존재문제진행분석연구，종추진체제궤제개혁、전변인력자원관리직능、건립완선원공격려궤제、가강인력자원배훈여개발등방면대고교후근인력자원관리제출대책건의。
