中国管理科学
中國管理科學
중국관이과학
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT SCIENCE
2004年
z1期
191-196
,共6页
实物期权%价值评估%报酬设计
實物期權%價值評估%報酬設計
실물기권%개치평고%보수설계
本文在回顾传统的会计指标和市场指标反映企业经营者的能力水平、业绩和努力程度存在缺陷的基础上,对于项目的实物期权反映企业的增长性价值及其经营者在其中的作用等进行了阐述.本文认为,企业增长性项目带来的增长机会价值可以反映企业经营者专用性人力资本的大小,它是经营者对市场的预见性和有效配置企业内外部各种资源能力的综合体现.企业经营者的能力和业绩指标的体现可以更好地通过企业增长性项目的实物期权柔性所带来的企业增长性价值来判断.本文建立了基于实物期权评价企业增长性价值的评估模型,并讨论了考虑增长性价值F(V)后的企业经营者总报酬的决定问题.本文的研究对于克服传统的会计指标和市场指标反映企业经营者能力和业绩等不足上有一定的理论和现实意义.
本文在迴顧傳統的會計指標和市場指標反映企業經營者的能力水平、業績和努力程度存在缺陷的基礎上,對于項目的實物期權反映企業的增長性價值及其經營者在其中的作用等進行瞭闡述.本文認為,企業增長性項目帶來的增長機會價值可以反映企業經營者專用性人力資本的大小,它是經營者對市場的預見性和有效配置企業內外部各種資源能力的綜閤體現.企業經營者的能力和業績指標的體現可以更好地通過企業增長性項目的實物期權柔性所帶來的企業增長性價值來判斷.本文建立瞭基于實物期權評價企業增長性價值的評估模型,併討論瞭攷慮增長性價值F(V)後的企業經營者總報酬的決定問題.本文的研究對于剋服傳統的會計指標和市場指標反映企業經營者能力和業績等不足上有一定的理論和現實意義.
본문재회고전통적회계지표화시장지표반영기업경영자적능력수평、업적화노력정도존재결함적기출상,대우항목적실물기권반영기업적증장성개치급기경영자재기중적작용등진행료천술.본문인위,기업증장성항목대래적증장궤회개치가이반영기업경영자전용성인력자본적대소,타시경영자대시장적예견성화유효배치기업내외부각충자원능력적종합체현.기업경영자적능력화업적지표적체현가이경호지통과기업증장성항목적실물기권유성소대래적기업증장성개치래판단.본문건립료기우실물기권평개기업증장성개치적평고모형,병토론료고필증장성개치F(V)후적기업경영자총보수적결정문제.본문적연구대우극복전통적회계지표화시장지표반영기업경영자능력화업적등불족상유일정적이론화현실의의.
