现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2008年
32期
92-93
,共2页
波特-劳勒模型%激励%电子商务
波特-勞勒模型%激勵%電子商務
파특-로륵모형%격려%전자상무
20世纪90年代以来,伴随信息技术的发展而催生出来的电子商务使企业所处的内外环境都发生了重大的变化.这些变化使企业的人力资源出现一些新的特点,使得对员工的激励显得更加重要.通过分析电子商务企业中员工的特点,运用波特-劳勒综合激励模型就电子商务企业对员工的激励提出了一些新的方法和思路.
20世紀90年代以來,伴隨信息技術的髮展而催生齣來的電子商務使企業所處的內外環境都髮生瞭重大的變化.這些變化使企業的人力資源齣現一些新的特點,使得對員工的激勵顯得更加重要.通過分析電子商務企業中員工的特點,運用波特-勞勒綜閤激勵模型就電子商務企業對員工的激勵提齣瞭一些新的方法和思路.
20세기90년대이래,반수신식기술적발전이최생출래적전자상무사기업소처적내외배경도발생료중대적변화.저사변화사기업적인력자원출현일사신적특점,사득대원공적격려현득경가중요.통과분석전자상무기업중원공적특점,운용파특-로륵종합격려모형취전자상무기업대원공적격려제출료일사신적방법화사로.
