护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2010年
22期
69-71
,共3页
张磊%刘堃%张林%周秀秀%解杰梅%娄伟%孙晓晶
張磊%劉堃%張林%週秀秀%解傑梅%婁偉%孫曉晶
장뢰%류곤%장림%주수수%해걸매%루위%손효정
临床护士%情绪智力%工作绩效%影响因素%相关性分析
臨床護士%情緒智力%工作績效%影響因素%相關性分析
림상호사%정서지력%공작적효%영향인소%상관성분석
目的 了解临床护士情绪智力及工作绩效现状,探讨情绪智力与工作绩效的相关性,为提高护士工作绩效提供依据.方法 采用工作场所情绪智力测量量表(WEIS)及护理专业行为表现六维度评分表(Six-D Scale)对359名临床护士情绪智力及工作绩效进行测量,考查其情绪智力分布及与工作绩效的关系,建立回归模型.结果 临床护士情绪智力总分5.04±0.66,工作绩效总分2.90±0.51;年龄、职称对工作绩效有显著影响(均P<0.05);情绪智力各维度与工作绩效呈显著正相关(均P<0.01);情绪智力4个维度是工作绩效的影响因素(均P<0.01).结论 临床护士具有较高情绪智力,工作绩效水平一般,情绪智力越高工作绩效越好.护理管理者应采取措施提高护士的情绪智力,从而提高其工作绩效.
目的 瞭解臨床護士情緒智力及工作績效現狀,探討情緒智力與工作績效的相關性,為提高護士工作績效提供依據.方法 採用工作場所情緒智力測量量錶(WEIS)及護理專業行為錶現六維度評分錶(Six-D Scale)對359名臨床護士情緒智力及工作績效進行測量,攷查其情緒智力分佈及與工作績效的關繫,建立迴歸模型.結果 臨床護士情緒智力總分5.04±0.66,工作績效總分2.90±0.51;年齡、職稱對工作績效有顯著影響(均P<0.05);情緒智力各維度與工作績效呈顯著正相關(均P<0.01);情緒智力4箇維度是工作績效的影響因素(均P<0.01).結論 臨床護士具有較高情緒智力,工作績效水平一般,情緒智力越高工作績效越好.護理管理者應採取措施提高護士的情緒智力,從而提高其工作績效.
목적 료해림상호사정서지력급공작적효현상,탐토정서지력여공작적효적상관성,위제고호사공작적효제공의거.방법 채용공작장소정서지력측량량표(WEIS)급호리전업행위표현륙유도평분표(Six-D Scale)대359명림상호사정서지력급공작적효진행측량,고사기정서지력분포급여공작적효적관계,건립회귀모형.결과 림상호사정서지력총분5.04±0.66,공작적효총분2.90±0.51;년령、직칭대공작적효유현저영향(균P<0.05);정서지력각유도여공작적효정현저정상관(균P<0.01);정서지력4개유도시공작적효적영향인소(균P<0.01).결론 림상호사구유교고정서지력,공작적효수평일반,정서지력월고공작적효월호.호리관리자응채취조시제고호사적정서지력,종이제고기공작적효.
