吉林医学
吉林醫學
길림의학
JILIN MEDICAL JOURANL
2011年
17期
3469-3470
,共2页
职业倦怠%调查%分析%护理人员
職業倦怠%調查%分析%護理人員
직업권태%조사%분석%호리인원
目的:调查护士职业倦怠的状况,寻求维护护士身心健康的措施,以减少职业倦怠的发生,提高护理服务质量.方法:根据职业倦怠与工作匹配理论对Maslach工作倦怠问卷进行修改,并将我院83名护士调查结果进行统计分析.结果:本组83名调查对象中出现职业倦怠15人,职业倦怠前期症状63人,无职业倦怠5人;出现职业倦怠及倦怠前期症状在工作年限6～20年间占绝大多数.结论:尽早提高护士的心理调节能力,预防护理人员职业倦怠的发生.既有利于护士自身的身心健康,又对护理队伍的整体素质和稳定有很大影响,且有利于发展和谐护患关系.
目的:調查護士職業倦怠的狀況,尋求維護護士身心健康的措施,以減少職業倦怠的髮生,提高護理服務質量.方法:根據職業倦怠與工作匹配理論對Maslach工作倦怠問捲進行脩改,併將我院83名護士調查結果進行統計分析.結果:本組83名調查對象中齣現職業倦怠15人,職業倦怠前期癥狀63人,無職業倦怠5人;齣現職業倦怠及倦怠前期癥狀在工作年限6～20年間佔絕大多數.結論:儘早提高護士的心理調節能力,預防護理人員職業倦怠的髮生.既有利于護士自身的身心健康,又對護理隊伍的整體素質和穩定有很大影響,且有利于髮展和諧護患關繫.
목적:조사호사직업권태적상황,심구유호호사신심건강적조시,이감소직업권태적발생,제고호리복무질량.방법:근거직업권태여공작필배이론대Maslach공작권태문권진행수개,병장아원83명호사조사결과진행통계분석.결과:본조83명조사대상중출현직업권태15인,직업권태전기증상63인,무직업권태5인;출현직업권태급권태전기증상재공작년한6～20년간점절대다수.결론:진조제고호사적심리조절능력,예방호리인원직업권태적발생.기유리우호사자신적신심건강,우대호리대오적정체소질화은정유흔대영향,차유리우발전화해호환관계.
