新西部：理论版
新西部：理論版
신서부：이론판
New Western
2011年
8期
11-11
,共1页
企业管理%人力资源管理
企業管理%人力資源管理
기업관리%인력자원관리
文章阐述了现代人力资源管理的内涵,根据青海的现状,提出：第一,必须树立科学的人力管理理念;第二,建立三维人力资源体制管理模式,决策层负责人力资源战略的规划;人力资源管理部门负责岗位分析、岗位评价等基础业务;非人力资源经理把好人力资源管理的核心业务关键环节。第三,尽快建立起适合企业发展特点的人力资源管理体系。
文章闡述瞭現代人力資源管理的內涵,根據青海的現狀,提齣：第一,必鬚樹立科學的人力管理理唸;第二,建立三維人力資源體製管理模式,決策層負責人力資源戰略的規劃;人力資源管理部門負責崗位分析、崗位評價等基礎業務;非人力資源經理把好人力資源管理的覈心業務關鍵環節。第三,儘快建立起適閤企業髮展特點的人力資源管理體繫。
문장천술료현대인력자원관리적내함,근거청해적현상,제출：제일,필수수립과학적인력관리이념;제이,건립삼유인력자원체제관리모식,결책층부책인력자원전략적규화;인력자원관리부문부책강위분석、강위평개등기출업무;비인력자원경리파호인력자원관리적핵심업무관건배절。제삼,진쾌건립기괄합기업발전특점적인력자원관리체계。
