中华现代护理杂志
中華現代護理雜誌
중화현대호리잡지
CHINESE JOURNAL OF MODERN NURSING
2008年
z1期
107-108
,共2页
目标管理理论%通科护士长%人才培养%护理管理
目標管理理論%通科護士長%人纔培養%護理管理
목표관리이론%통과호사장%인재배양%호리관리
运用目标管理方法 ,构建培养临床护理管理人才的预测、规划、实施、评估、改进的科学决策体系,使护理管理人才的培养、使用、研究和开发形成一系列的组织活动,从而建立一支与医院的战略发展规划相适应的高质量的护理管理干部队伍,使医院得到可持续的发展.
運用目標管理方法 ,構建培養臨床護理管理人纔的預測、規劃、實施、評估、改進的科學決策體繫,使護理管理人纔的培養、使用、研究和開髮形成一繫列的組織活動,從而建立一支與醫院的戰略髮展規劃相適應的高質量的護理管理榦部隊伍,使醫院得到可持續的髮展.
운용목표관리방법 ,구건배양림상호리관리인재적예측、규화、실시、평고、개진적과학결책체계,사호리관리인재적배양、사용、연구화개발형성일계렬적조직활동,종이건립일지여의원적전략발전규화상괄응적고질량적호리관리간부대오,사의원득도가지속적발전.
