东南国防医药
東南國防醫藥
동남국방의약
JOURNAL OF SOUTHEAST CHINA NATIONAL DEFENCE MEDICAL SCIENCE
2009年
4期
371-372
,共2页
人力资源%管理%创新
人力資源%管理%創新
인력자원%관리%창신
人力资源是新时期医院建设和发展成功与否的根本所在,医院牢固树立"人力资源是第一资源"的观念,突出"以人为本"的思想,加速转型期医院人才培养,完善军队医院体制编制调整后的人才梯队.医院以创新人力资源管理招聘模式入手,提升医院持续发展活力;以构建完善人才培养、考核评价机制,推动医院品牌建设.
人力資源是新時期醫院建設和髮展成功與否的根本所在,醫院牢固樹立"人力資源是第一資源"的觀唸,突齣"以人為本"的思想,加速轉型期醫院人纔培養,完善軍隊醫院體製編製調整後的人纔梯隊.醫院以創新人力資源管理招聘模式入手,提升醫院持續髮展活力;以構建完善人纔培養、攷覈評價機製,推動醫院品牌建設.
인력자원시신시기의원건설화발전성공여부적근본소재,의원뢰고수립"인력자원시제일자원"적관념,돌출"이인위본"적사상,가속전형기의원인재배양,완선군대의원체제편제조정후적인재제대.의원이창신인력자원관리초빙모식입수,제승의원지속발전활력;이구건완선인재배양、고핵평개궤제,추동의원품패건설.
