华东经济管理
華東經濟管理
화동경제관리
EAST CHINA ECONOMIC MANAGEMENT
2012年
1期
139-144
,共6页
公务员%民间从业者%工资水平%市场对比
公務員%民間從業者%工資水平%市場對比
공무원%민간종업자%공자수평%시장대비
文章主要对我国公务员与对应的民间从业者工资水平市场对比方法进行了研究,在综合了学术成果、实际调研和各国/地区先进经验的基础上,提出了基于我国国情的完整的研究方法,其中包含公务员工资内涵的明确,作为公务员工资水平市场对比参照的民间从业者及其所在企业性质和规模的选取,公务员与民间从业者的基于职务种类、工作年数、性别和学历等决定要素的职位配对和工资水平对比以及与当地地区发展现状相适应的公务员工资水平的最终确定等流程在内的市场对比的完整方法.最后,为目前尚未实现的公务员工资市场对比提出了相关的政策发展意见.
文章主要對我國公務員與對應的民間從業者工資水平市場對比方法進行瞭研究,在綜閤瞭學術成果、實際調研和各國/地區先進經驗的基礎上,提齣瞭基于我國國情的完整的研究方法,其中包含公務員工資內涵的明確,作為公務員工資水平市場對比參照的民間從業者及其所在企業性質和規模的選取,公務員與民間從業者的基于職務種類、工作年數、性彆和學歷等決定要素的職位配對和工資水平對比以及與噹地地區髮展現狀相適應的公務員工資水平的最終確定等流程在內的市場對比的完整方法.最後,為目前尚未實現的公務員工資市場對比提齣瞭相關的政策髮展意見.
문장주요대아국공무원여대응적민간종업자공자수평시장대비방법진행료연구,재종합료학술성과、실제조연화각국/지구선진경험적기출상,제출료기우아국국정적완정적연구방법,기중포함공무원공자내함적명학,작위공무원공자수평시장대비삼조적민간종업자급기소재기업성질화규모적선취,공무원여민간종업자적기우직무충류、공작년수、성별화학력등결정요소적직위배대화공자수평대비이급여당지지구발전현상상괄응적공무원공자수평적최종학정등류정재내적시장대비적완정방법.최후,위목전상미실현적공무원공자시장대비제출료상관적정책발전의견.
