2015년 互联网环境下新生代员工幸福感的影响因素研究 互聯網環境下新生代員工倖福感的影響因素研究 호련망배경하신생대원공행복감적영향인소연구

2015년 网络沟通对员工建言的影响--基于评价恐惧的视角 網絡溝通對員工建言的影響--基于評價恐懼的視角 망락구통대원공건언적영향--기우평개공구적시각

2014년 组织文化复杂性与组织效能关系的研究--基于社会化网络视角 組織文化複雜性與組織效能關繫的研究--基于社會化網絡視角 조직문화복잡성여조직효능관계적연구--기우사회화망락시각

2012년 学习型组织组织文化与组织创新关系研究 學習型組織組織文化與組織創新關繫研究 학습형조직조직문화여조직창신관계연구

2012년 “用工荒”现象的经济学解释——基于“机会成本”的分析 “用工荒”現象的經濟學解釋——基于“機會成本”的分析 “용공황”현상적경제학해석——기우“궤회성본”적분석

2012년 浅谈组织文化对员工互助行为的影响 淺談組織文化對員工互助行為的影響 천담조직문화대원공호조행위적영향

2011년 大学生创业胜任力模型的构建 大學生創業勝任力模型的構建 대학생창업성임력모형적구건

2011년 员工建言感知对组织承诺的影响--基于交换理论视角的分析 員工建言感知對組織承諾的影響--基于交換理論視角的分析 원공건언감지대조직승낙적영향--기우교환이론시각적분석

2011년 派驻式项目员工缘何流失严重——基于银行业务流程外包项目的研究 派駐式項目員工緣何流失嚴重——基于銀行業務流程外包項目的研究 파주식항목원공연하류실엄중——기우은행업무류정외포항목적연구

2011년 新形势下的员工建言感知对组织承诺的影响——基于交换理论视角的分析 新形勢下的員工建言感知對組織承諾的影響——基于交換理論視角的分析 신형세하적원공건언감지대조직승낙적영향——기우교환이론시각적분석

2013년 让现代化教学媒体伸张儿童课堂“幸福感”--基于小学数学课堂的分析与思考 讓現代化教學媒體伸張兒童課堂“倖福感”--基于小學數學課堂的分析與思攷 양현대화교학매체신장인동과당“행복감”--기우소학수학과당적분석여사고

2011년 员工建言感知对组织承诺的影响--基于交换理论视角的分析 員工建言感知對組織承諾的影響--基于交換理論視角的分析 원공건언감지대조직승낙적영향--기우교환이론시각적분석

2011년 派驻式项目员工缘何流失严重——基于银行业务流程外包项目的研究 派駐式項目員工緣何流失嚴重——基于銀行業務流程外包項目的研究 파주식항목원공연하류실엄중——기우은행업무류정외포항목적연구

2011년 新形势下的员工建言感知对组织承诺的影响——基于交换理论视角的分析 新形勢下的員工建言感知對組織承諾的影響——基于交換理論視角的分析 신형세하적원공건언감지대조직승낙적영향——기우교환이론시각적분석

2005년 论中国的金融监管与金融反腐败 論中國的金融鑑管與金融反腐敗 론중국적금융감관여금융반부패

2005년 浅谈经济全球化下电子商务的影响--思考我国电子商务业的改革对策 淺談經濟全毬化下電子商務的影響--思攷我國電子商務業的改革對策 천담경제전구화하전자상무적영향--사고아국전자상무업적개혁대책