北京市工会干部学院学报
北京市工會榦部學院學報
북경시공회간부학원학보
JOURNAL OF BEIJING FEDERATION OF TRADE UNIONS CADRE COLLEGE
2011年
4期
21-24
,共4页
企业工会%工资协商%策略选择
企業工會%工資協商%策略選擇
기업공회%공자협상%책략선택
trade union in an enterprise%collective wage consultation%strategy choice
进行工资集体协商，工会选择怎样的斗争策略，是工会取得工资集体协商成败的关键。从实际出发，利用先入为主、步步为营、以退为进、借力杨威等策略，才能有理、有利、有节促使工资集体协商卓有成效进行。
進行工資集體協商，工會選擇怎樣的鬥爭策略，是工會取得工資集體協商成敗的關鍵。從實際齣髮，利用先入為主、步步為營、以退為進、藉力楊威等策略，纔能有理、有利、有節促使工資集體協商卓有成效進行。
진행공자집체협상，공회선택즘양적두쟁책략，시공회취득공자집체협상성패적관건。종실제출발，이용선입위주、보보위영、이퇴위진、차력양위등책략，재능유리、유리、유절촉사공자집체협상탁유성효진행。
In order to better the results of collective wage consultation, it is necessary to attach great importance to the strategy choice of trade union. In the collective wage consultation, trade union organizations should start from reality and consolidate at every step.
