护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2012年
3期
222-223
,共2页
关键指标%绩效考核%骨科
關鍵指標%績效攷覈%骨科
관건지표%적효고핵%골과
目的 探讨关键指标法在骨科科室护理绩效考核中的应用及效果.方法 确定护理质量、护理工作量、岗位系数、年资系数、专业素质为关键指标,并赋予不同权重,结合临床护理工作进行评分.结果 临床护士满意度、护理质量和患者满意度均提高(P＜0.05).结论 关键指标护理绩效考核方案客观、公正,操作方便,有利于推动护理工作的良性发展.
目的 探討關鍵指標法在骨科科室護理績效攷覈中的應用及效果.方法 確定護理質量、護理工作量、崗位繫數、年資繫數、專業素質為關鍵指標,併賦予不同權重,結閤臨床護理工作進行評分.結果 臨床護士滿意度、護理質量和患者滿意度均提高(P＜0.05).結論 關鍵指標護理績效攷覈方案客觀、公正,操作方便,有利于推動護理工作的良性髮展.
목적 탐토관건지표법재골과과실호리적효고핵중적응용급효과.방법 학정호리질량、호리공작량、강위계수、년자계수、전업소질위관건지표,병부여불동권중,결합림상호리공작진행평분.결과 림상호사만의도、호리질량화환자만의도균제고(P＜0.05).결론 관건지표호리적효고핵방안객관、공정,조작방편,유리우추동호리공작적량성발전.
