中华健康管理学杂志
中華健康管理學雜誌
중화건강관이학잡지
CHINESE JOURNAL OF HEALTH MANAGEMENT
2010年
6期
337-339
,共3页
袁红%张丽华%张学鹏%向燕萍%李俊%丁丽%卢铭浚
袁紅%張麗華%張學鵬%嚮燕萍%李俊%丁麗%盧銘浚
원홍%장려화%장학붕%향연평%리준%정려%로명준
卫生服务需求%体格检查%健康管理
衛生服務需求%體格檢查%健康管理
위생복무수구%체격검사%건강관리
Health services needs and demand%Physical examination%Health management
目的 了解荆州市企业对健康管理的需求,并探讨企业健康管理服务的策略和途径.方法 采用自行设计问卷随机对荆州市104家企业的中高层管理人员进行健康管理需求调查,发放问卷312份,收回273份,有效回收率为87.4%.计数资料用百分比、累计百分比表示.结果 荆州市企业的主要健康问题中各类慢性病占28.4%、不健康行为占40.1%、职业病占22.8%、环境污染占8.7%,企业所需求的健康管理服务项目集中表现为健康专题讲座占37.2%、健康咨询占53.8%、解读体检报告占43.2%、营养指导占10.5%、绿色就医占14.7%等.结论 不同类型的企业都表现出了对健康管理的重视,针对企业目前的主要健康问题和健康需求,建立了适合本地区企业健康管理服务模式,为企业员工提供了针对性的健康指导、健康干预措施,将有较好的前景.
目的 瞭解荊州市企業對健康管理的需求,併探討企業健康管理服務的策略和途徑.方法 採用自行設計問捲隨機對荊州市104傢企業的中高層管理人員進行健康管理需求調查,髮放問捲312份,收迴273份,有效迴收率為87.4%.計數資料用百分比、纍計百分比錶示.結果 荊州市企業的主要健康問題中各類慢性病佔28.4%、不健康行為佔40.1%、職業病佔22.8%、環境汙染佔8.7%,企業所需求的健康管理服務項目集中錶現為健康專題講座佔37.2%、健康咨詢佔53.8%、解讀體檢報告佔43.2%、營養指導佔10.5%、綠色就醫佔14.7%等.結論 不同類型的企業都錶現齣瞭對健康管理的重視,針對企業目前的主要健康問題和健康需求,建立瞭適閤本地區企業健康管理服務模式,為企業員工提供瞭針對性的健康指導、健康榦預措施,將有較好的前景.
목적 료해형주시기업대건강관리적수구,병탐토기업건강관리복무적책략화도경.방법 채용자행설계문권수궤대형주시104가기업적중고층관리인원진행건강관리수구조사,발방문권312빈,수회273빈,유효회수솔위87.4%.계수자료용백분비、루계백분비표시.결과 형주시기업적주요건강문제중각류만성병점28.4%、불건강행위점40.1%、직업병점22.8%、배경오염점8.7%,기업소수구적건강관리복무항목집중표현위건강전제강좌점37.2%、건강자순점53.8%、해독체검보고점43.2%、영양지도점10.5%、록색취의점14.7%등.결론 불동류형적기업도표현출료대건강관리적중시,침대기업목전적주요건강문제화건강수구,건립료괄합본지구기업건강관리복무모식,위기업원공제공료침대성적건강지도、건강간예조시,장유교호적전경.
Objective To understand enterprises' demands for health management. Methods Self-designed questionnaires were distributed to senior managing directors from 104 enterprises in Jingzhou City of Hubei Province. The counting data were expressed as percentage or accumulated percentage. Results The main health problems in Jingzhou City were chronic diseases (28.4%), unhealthy behaviors (40. 1% ), occupational diseases ( 22. 8% ), and enviromental pollution ( 8.7% ). Health service needs of enterprises included health speeches (37.2%),health consultation (53.8%),medical report interpretation (43. 2% ), nutrition intake guidance ( 10. 5% ), and green passage medical treatment ( 14. 7% ).Conclusion All the enterprises show strong needs for health management. Establishing appropriate health management model may have better prospects.
