管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2009年
10期
130-131
,共2页
人力资源管理专业%本科%人才培养模式
人力資源管理專業%本科%人纔培養模式
인력자원관리전업%본과%인재배양모식
随着经济的快速发展,企业对人力资源管理专业毕业生的需求量在不断增加.但是,高校传统的培养模式忽视了学生动手能力的培养,毕业生的综合素质与企业的用人标准存在一定的差距.本文首先分析了高校人力资源管理专业人才培养模式改革的必要性,然后指出这种培养模式存在的问题,最后,文章从培养目标、课程设置等四个方面对该专业人才培养模式进行了探讨.
隨著經濟的快速髮展,企業對人力資源管理專業畢業生的需求量在不斷增加.但是,高校傳統的培養模式忽視瞭學生動手能力的培養,畢業生的綜閤素質與企業的用人標準存在一定的差距.本文首先分析瞭高校人力資源管理專業人纔培養模式改革的必要性,然後指齣這種培養模式存在的問題,最後,文章從培養目標、課程設置等四箇方麵對該專業人纔培養模式進行瞭探討.
수착경제적쾌속발전,기업대인력자원관리전업필업생적수구량재불단증가.단시,고교전통적배양모식홀시료학생동수능력적배양,필업생적종합소질여기업적용인표준존재일정적차거.본문수선분석료고교인력자원관리전업인재배양모식개혁적필요성,연후지출저충배양모식존재적문제,최후,문장종배양목표、과정설치등사개방면대해전업인재배양모식진행료탐토.
