科技与管理
科技與管理
과기여관리
SCIENCE-TECHNOLOGY AND MANAGEMENT
2010年
2期
96-99
,共4页
企业培训%评估%平衡性%钻石模型
企業培訓%評估%平衡性%鑽石模型
기업배훈%평고%평형성%찬석모형
员工培训工作已成为企业发展的战略性要求,在企业人力资源管理中占据着十分重要的地位.但是,如果培训评估工作不甚完善就会影响企业的培训工作.认为对于培训评估应当结合企业自身的实际情况进行平衡性评估分析,从不同的侧面全面衡量培训所带来的各方面变化,并在现有研究理论基础上首次从平衡分析的角度构建了培训评估钻石模型,希望对企业的培训评估工作提供一定的借鉴.
員工培訓工作已成為企業髮展的戰略性要求,在企業人力資源管理中佔據著十分重要的地位.但是,如果培訓評估工作不甚完善就會影響企業的培訓工作.認為對于培訓評估應噹結閤企業自身的實際情況進行平衡性評估分析,從不同的側麵全麵衡量培訓所帶來的各方麵變化,併在現有研究理論基礎上首次從平衡分析的角度構建瞭培訓評估鑽石模型,希望對企業的培訓評估工作提供一定的藉鑒.
원공배훈공작이성위기업발전적전략성요구,재기업인력자원관리중점거착십분중요적지위.단시,여과배훈평고공작불심완선취회영향기업적배훈공작.인위대우배훈평고응당결합기업자신적실제정황진행평형성평고분석,종불동적측면전면형량배훈소대래적각방면변화,병재현유연구이론기출상수차종평형분석적각도구건료배훈평고찬석모형,희망대기업적배훈평고공작제공일정적차감.
