内蒙古大学学报（哲学社会科学版）
內矇古大學學報（哲學社會科學版）
내몽고대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF INNER MONGOLIA UNIVERSITY(HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES)
2010年
6期
28-31
,共4页
保健因素%激励因素%情感因素%欠发达地区%人才队伍建设
保健因素%激勵因素%情感因素%欠髮達地區%人纔隊伍建設
보건인소%격려인소%정감인소%흠발체지구%인재대오건설
欠发达地区的发展,自然资源和环境条件固然重要,但关键取决于人才,在于如何留住人才、用好人才.新中国成立以来特别是改革开放以来,欠发达地区的人才资源开发工作取得较大成绩,为地区改革、发展和稳定做出了积极贡献.但目前这支人才队伍仍然缺乏稳定性,保健因素不到位,人才缺乏稳定感;激励因素不足,人才缺乏成就感;情感因素欠缺,人才缺乏归属感.欠发达地区稳住人才,要着眼人才的实际需求,构建人才稳定机制,强化保健因素、激励因素、情感因素等"三因素"的共同作用,通过建立人才服务保障机制、激励调动机制、情感管理机制,努力形成爱才、容才、重才、留才的浓厚氛围,把一切能够干事创业的人才充分调动起来.
欠髮達地區的髮展,自然資源和環境條件固然重要,但關鍵取決于人纔,在于如何留住人纔、用好人纔.新中國成立以來特彆是改革開放以來,欠髮達地區的人纔資源開髮工作取得較大成績,為地區改革、髮展和穩定做齣瞭積極貢獻.但目前這支人纔隊伍仍然缺乏穩定性,保健因素不到位,人纔缺乏穩定感;激勵因素不足,人纔缺乏成就感;情感因素欠缺,人纔缺乏歸屬感.欠髮達地區穩住人纔,要著眼人纔的實際需求,構建人纔穩定機製,彊化保健因素、激勵因素、情感因素等"三因素"的共同作用,通過建立人纔服務保障機製、激勵調動機製、情感管理機製,努力形成愛纔、容纔、重纔、留纔的濃厚氛圍,把一切能夠榦事創業的人纔充分調動起來.
흠발체지구적발전,자연자원화배경조건고연중요,단관건취결우인재,재우여하류주인재、용호인재.신중국성립이래특별시개혁개방이래,흠발체지구적인재자원개발공작취득교대성적,위지구개혁、발전화은정주출료적겁공헌.단목전저지인재대오잉연결핍은정성,보건인소불도위,인재결핍은정감;격려인소불족,인재결핍성취감;정감인소흠결,인재결핍귀속감.흠발체지구은주인재,요착안인재적실제수구,구건인재은정궤제,강화보건인소、격려인소、정감인소등"삼인소"적공동작용,통과건립인재복무보장궤제、격려조동궤제、정감관리궤제,노력형성애재、용재、중재、류재적농후분위,파일절능구간사창업적인재충분조동기래.
