中国软科学
中國軟科學
중국연과학
CHINA SOFT SCIENCE
2003年
10期
80-83
,共4页
协作劳动%互补%团队工资制
協作勞動%互補%糰隊工資製
협작노동%호보%단대공자제
协作劳动既有助于实现企业的绩效目标,也能满足个体的多样化需要.团队是协作劳动的重要手段,其内部成员的互动行为构成有效协作的心理基础.建设高效团队应以团队目标为行为导向,建立以业绩为基础的团队工资制、技能互补的团队结构、有效的信息交流和知识共享机制.
協作勞動既有助于實現企業的績效目標,也能滿足箇體的多樣化需要.糰隊是協作勞動的重要手段,其內部成員的互動行為構成有效協作的心理基礎.建設高效糰隊應以糰隊目標為行為導嚮,建立以業績為基礎的糰隊工資製、技能互補的糰隊結構、有效的信息交流和知識共享機製.
협작노동기유조우실현기업적적효목표,야능만족개체적다양화수요.단대시협작노동적중요수단,기내부성원적호동행위구성유효협작적심리기출.건설고효단대응이단대목표위행위도향,건립이업적위기출적단대공자제、기능호보적단대결구、유효적신식교류화지식공향궤제.
