中国公共卫生管理
中國公共衛生管理
중국공공위생관리
CHINESE JOURNAL OF PUBLIC HEALTH MANAGEMENT
2007年
2期
134-135
,共2页
村%预防保健%人力资源
村%預防保健%人力資源
촌%예방보건%인력자원
目的 了解和掌握吕梁市村级预防保健机构的人力资源,为进一步加强吕梁市村级预防保健队伍建设和合理配置提供科学依据.方法 2005年对吕梁市村级预防保健机构人力资源现况进行系统调查,并汇总、整汇、统计分析.结果 全市共有3 018个村级防保机构,防保人员3 065人.每个行政村平均有0.94个防保人员,每个自然村0.6个防保人员;高中以下学历占63.82%,中专学历占32.42%,大专及以上学历占3.75%;无职称占51.35%,初级职称31.42%,中级职称17.0%,高级0.23%;50岁以上占31.8%.结论 吕梁市村级预防保健人员整体学历偏低,职称偏低,急需结合体制改革,挖掘现有防保人员潜力,提高现有人员素质,引进部分紧缺人才;对居住分散,交通不便的贫困山区每个行政村至少配置一名专职防保人员.
目的 瞭解和掌握呂樑市村級預防保健機構的人力資源,為進一步加彊呂樑市村級預防保健隊伍建設和閤理配置提供科學依據.方法 2005年對呂樑市村級預防保健機構人力資源現況進行繫統調查,併彙總、整彙、統計分析.結果 全市共有3 018箇村級防保機構,防保人員3 065人.每箇行政村平均有0.94箇防保人員,每箇自然村0.6箇防保人員;高中以下學歷佔63.82%,中專學歷佔32.42%,大專及以上學歷佔3.75%;無職稱佔51.35%,初級職稱31.42%,中級職稱17.0%,高級0.23%;50歲以上佔31.8%.結論 呂樑市村級預防保健人員整體學歷偏低,職稱偏低,急需結閤體製改革,挖掘現有防保人員潛力,提高現有人員素質,引進部分緊缺人纔;對居住分散,交通不便的貧睏山區每箇行政村至少配置一名專職防保人員.
목적 료해화장악려량시촌급예방보건궤구적인력자원,위진일보가강려량시촌급예방보건대오건설화합리배치제공과학의거.방법 2005년대려량시촌급예방보건궤구인력자원현황진행계통조사,병회총、정회、통계분석.결과 전시공유3 018개촌급방보궤구,방보인원3 065인.매개행정촌평균유0.94개방보인원,매개자연촌0.6개방보인원;고중이하학력점63.82%,중전학력점32.42%,대전급이상학력점3.75%;무직칭점51.35%,초급직칭31.42%,중급직칭17.0%,고급0.23%;50세이상점31.8%.결론 려량시촌급예방보건인원정체학력편저,직칭편저,급수결합체제개혁,알굴현유방보인원잠력,제고현유인원소질,인진부분긴결인재;대거주분산,교통불편적빈곤산구매개행정촌지소배치일명전직방보인원.
