护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2007年
4期
56-57
,共2页
新时期%护士长%护理管理%以人为本
新時期%護士長%護理管理%以人為本
신시기%호사장%호리관리%이인위본
目的 使护士接受到人性化快乐管理,促进护理质量的提高.方法 ①在严格管理的基础上投入快乐管理;②在压力无限中创造快乐;③善于运用激励机制;④尊重、理解、关心、信任护士.结果 为护士营造了轻松、和谐的工作氛围,使护士的工作、学习积极性提高.病人对护理服务的满意度由2003年的90%上升到2006年的96%.结论 护理管理者要适应新形势,提高自身素质,坚持运用和发展人性化的快乐管理理念.
目的 使護士接受到人性化快樂管理,促進護理質量的提高.方法 ①在嚴格管理的基礎上投入快樂管理;②在壓力無限中創造快樂;③善于運用激勵機製;④尊重、理解、關心、信任護士.結果 為護士營造瞭輕鬆、和諧的工作氛圍,使護士的工作、學習積極性提高.病人對護理服務的滿意度由2003年的90%上升到2006年的96%.結論 護理管理者要適應新形勢,提高自身素質,堅持運用和髮展人性化的快樂管理理唸.
목적 사호사접수도인성화쾌악관리,촉진호리질량적제고.방법 ①재엄격관리적기출상투입쾌악관리;②재압력무한중창조쾌악;③선우운용격려궤제;④존중、리해、관심、신임호사.결과 위호사영조료경송、화해적공작분위,사호사적공작、학습적겁성제고.병인대호리복무적만의도유2003년적90%상승도2006년적96%.결론 호리관리자요괄응신형세,제고자신소질,견지운용화발전인성화적쾌악관리이념.
