综合医院护士长量化考核与竞聘的做法与效果
종합의원호사장양화고핵여경빙적주법여효과
Application and effect of the system of quantification assessment and competitive selection for head nurses in general hospitals
  • 万方数据
    护理管理杂志 호리관리잡지
    JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
    2010年 8期 600-602 ,共3页

    姚晚侠%辛霞%吴素歌%安秋妮%李义%姚聪%李国娟%魏红霞%王金霞

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    종합의원%양화고핵%경빙
    目的 激发现任护士长的工作积极性,提高综合医院护士长的管理水平.方法 对陕西省8所综合医院现任护士长进行定期量化考核和竞聘竞争上岗,并对考核结果进行统计学分析.结果 竞聘后护理质量中的主要护理指标达标率、护理教学水平及护生的临床操作实习指标和护士的护理科研能力均提高(P<0. 05).结论 在综合医院对护士长实施定期量化考核,可以激发现任护士长的工作积极性,提高护士长的管理水平和综合素质,从而提高护理质量.
    목적 격발현임호사장적공작적겁성,제고종합의원호사장적관리수평.방법 대합서성8소종합의원현임호사장진행정기양화고핵화경빙경쟁상강,병대고핵결과진행통계학분석.결과 경빙후호리질량중적주요호리지표체표솔、호리교학수평급호생적림상조작실습지표화호사적호이과연능력균제고(P<0. 05).결론 재종합의원대호사장실시정기양화고핵,가이격발현임호사장적공작적겁성,제고호사장적관리수평화종합소질,종이제고호리질량.
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