CAJ | 학술논문

改革开放30多年来，我国的经济和社会环境发生了翻天覆地的变化。在全球化经济发展浪潮中，石油企业也迎来了各种新的矛盾和挑战，隐藏的深层次问题也逐渐凸显。为了适应经济全球化和市场一体化的发展步伐，我国石油企业也加快了改革的进程，企业体制改革、减员增效和撤并机构等措施的实施，必然涉及石油企业基层的体制改革和企业基层员工的利益调整，也必然对石油企业基层思想政治管理工作产生新的冲击，企业基层员工的思想、生活和诉求越来越多元化，企业基层的思想政治管理工作面临着很多新问题和新情况。
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