解放军医院管理杂志
解放軍醫院管理雜誌
해방군의원관리잡지
HOSPITAL ADMINISTRATION JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2012年
2期
192-194
,共3页
刘海莹%德琳%龙鹤%崔宁宁%窦琴%高蕾
劉海瑩%德琳%龍鶴%崔寧寧%竇琴%高蕾
류해형%덕림%룡학%최저저%두금%고뢰
军队医院%护理组长%身心健康%分析
軍隊醫院%護理組長%身心健康%分析
군대의원%호리조장%신심건강%분석
目的 为了解军队医院护理组长的身心健康状况,为探讨砺练其综合素质、提高其主观工作能动性的方法提供依据.方法 采用康耐尔身心健康问卷(Comell Medical Index,CMI),对41名军人护理组长及42名非现役文职护理组长进行调查,并进行组间比较.结果 军人护理组长及非现役文职护理组长CMI全项目和心理项目,均分在筛查界值标准参考分以下;军人护理组长躯体症状项目,均分高于非现役文职护理组长且比较差异有统计学意义(P＜0.001);非现役文职护理组长心理项目,均分高于军人护理组长且比较差异有统计学意义(P＜0.001);军人护理组长的A、C、D、E、I、L6项,均分高于非现役文职护理组长,且比较差异有统计学意义(P＜0.001或P＜0.05);非现役文职护理组长的M、P、Q、R4项,均分高于军人护理组长,且比较差异有统计学意义(P＜0.001或P＜0.05).结论 军队医院各级管理部门要关注护理组长身心健康,采取相应的对策,塑造护理管理队伍良好的工作状态,有效地提高临床护理管理质量.
目的 為瞭解軍隊醫院護理組長的身心健康狀況,為探討礪練其綜閤素質、提高其主觀工作能動性的方法提供依據.方法 採用康耐爾身心健康問捲(Comell Medical Index,CMI),對41名軍人護理組長及42名非現役文職護理組長進行調查,併進行組間比較.結果 軍人護理組長及非現役文職護理組長CMI全項目和心理項目,均分在篩查界值標準參攷分以下;軍人護理組長軀體癥狀項目,均分高于非現役文職護理組長且比較差異有統計學意義(P＜0.001);非現役文職護理組長心理項目,均分高于軍人護理組長且比較差異有統計學意義(P＜0.001);軍人護理組長的A、C、D、E、I、L6項,均分高于非現役文職護理組長,且比較差異有統計學意義(P＜0.001或P＜0.05);非現役文職護理組長的M、P、Q、R4項,均分高于軍人護理組長,且比較差異有統計學意義(P＜0.001或P＜0.05).結論 軍隊醫院各級管理部門要關註護理組長身心健康,採取相應的對策,塑造護理管理隊伍良好的工作狀態,有效地提高臨床護理管理質量.
목적 위료해군대의원호리조장적신심건강상황,위탐토려련기종합소질、제고기주관공작능동성적방법제공의거.방법 채용강내이신심건강문권(Comell Medical Index,CMI),대41명군인호리조장급42명비현역문직호리조장진행조사,병진행조간비교.결과 군인호리조장급비현역문직호리조장CMI전항목화심리항목,균분재사사계치표준삼고분이하;군인호리조장구체증상항목,균분고우비현역문직호리조장차비교차이유통계학의의(P＜0.001);비현역문직호리조장심리항목,균분고우군인호리조장차비교차이유통계학의의(P＜0.001);군인호리조장적A、C、D、E、I、L6항,균분고우비현역문직호리조장,차비교차이유통계학의의(P＜0.001혹P＜0.05);비현역문직호리조장적M、P、Q、R4항,균분고우군인호리조장,차비교차이유통계학의의(P＜0.001혹P＜0.05).결론 군대의원각급관리부문요관주호리조장신심건강,채취상응적대책,소조호리관리대오량호적공작상태,유효지제고림상호리관리질량.
