经济问题
經濟問題
경제문제
ECONOMIC PROBLEMS
2002年
6期
32-34
,共3页
国有企业%亏损%对策
國有企業%虧損%對策
국유기업%우손%대책
国有企业亏损的根本原因是新旧体制的摩擦冲突。解决国有企业的亏损，从外部看，必须进行战略调整，改革国有资产的管理运营体制；在国有企业内部则要构建合理规范的法人治理结构，向科学管理要效益，提高经营管理者素质，减员增效，实行债转股，促进制度创新。
國有企業虧損的根本原因是新舊體製的摩抆遲突。解決國有企業的虧損，從外部看，必鬚進行戰略調整，改革國有資產的管理運營體製；在國有企業內部則要構建閤理規範的法人治理結構，嚮科學管理要效益，提高經營管理者素質，減員增效，實行債轉股，促進製度創新。
국유기업우손적근본원인시신구체제적마찰충돌。해결국유기업적우손，종외부간，필수진행전략조정，개혁국유자산적관리운영체제；재국유기업내부칙요구건합리규범적법인치리결구，향과학관리요효익，제고경영관리자소질，감원증효，실행채전고，촉진제도창신。
