企业家天地（下半月版）
企業傢天地（下半月版）
기업가천지（하반월판）
WORLD OF ENTREPRENEURS
2008年
6期
30-31
,共2页
多元职业发展通道%内部人才流动机制%工作轮换制
多元職業髮展通道%內部人纔流動機製%工作輪換製
다원직업발전통도%내부인재류동궤제%공작륜환제
本文分析了目前企业在员工职业发展管理中存在的问题,主要包括晋升渠道单一且不畅通、人才使用策略不当以及缺少内部岗位流动机会等,并在此基础上提出了应对策略,即:开辟多元职业发展通道、对人力资源进行分层使用、建立企业内部人才流动机制以及推行工作轮换制等.
本文分析瞭目前企業在員工職業髮展管理中存在的問題,主要包括晉升渠道單一且不暢通、人纔使用策略不噹以及缺少內部崗位流動機會等,併在此基礎上提齣瞭應對策略,即:開闢多元職業髮展通道、對人力資源進行分層使用、建立企業內部人纔流動機製以及推行工作輪換製等.
본문분석료목전기업재원공직업발전관리중존재적문제,주요포괄진승거도단일차불창통、인재사용책략불당이급결소내부강위류동궤회등,병재차기출상제출료응대책략,즉:개벽다원직업발전통도、대인력자원진행분층사용、건립기업내부인재류동궤제이급추행공작륜환제등.
