学术交流
學術交流
학술교류
ACADEMIC EXCHANGE
2011年
3期
97-100
,共4页
基层党组织%非公有制企业%劳动关系
基層黨組織%非公有製企業%勞動關繫
기층당조직%비공유제기업%노동관계
基层党组织协调非公有制企业劳动关系职能的提出,是基层党组织适应新形势新任务的要求,不断探索和创新其活动内容及方式,增强其创造力、凝聚力、战斗力的客观需要,是化解非公有制企业日益紧张和突出的劳动关系矛盾,构建和谐社会的现实需要.由于现阶段人力资源管理部门及工会在协调非公有制企业内部劳动关系中存在着某些缺陷和不足,无法从根本上实现劳动关系的和谐.根据<中共中央关于加强党的执政能力建设的决定>和党章的规定,基层党组织在协调非公有制企业劳动关系中处于核心地位,发挥着引导和监督、领导和凝聚以及沟通协调的职能,并通过参与决策层、管理层的活动以及普通党员履行工作职责来实现构建和谐劳动关系的最终目标.
基層黨組織協調非公有製企業勞動關繫職能的提齣,是基層黨組織適應新形勢新任務的要求,不斷探索和創新其活動內容及方式,增彊其創造力、凝聚力、戰鬥力的客觀需要,是化解非公有製企業日益緊張和突齣的勞動關繫矛盾,構建和諧社會的現實需要.由于現階段人力資源管理部門及工會在協調非公有製企業內部勞動關繫中存在著某些缺陷和不足,無法從根本上實現勞動關繫的和諧.根據<中共中央關于加彊黨的執政能力建設的決定>和黨章的規定,基層黨組織在協調非公有製企業勞動關繫中處于覈心地位,髮揮著引導和鑑督、領導和凝聚以及溝通協調的職能,併通過參與決策層、管理層的活動以及普通黨員履行工作職責來實現構建和諧勞動關繫的最終目標.
기층당조직협조비공유제기업노동관계직능적제출,시기층당조직괄응신형세신임무적요구,불단탐색화창신기활동내용급방식,증강기창조력、응취력、전두력적객관수요,시화해비공유제기업일익긴장화돌출적노동관계모순,구건화해사회적현실수요.유우현계단인력자원관리부문급공회재협조비공유제기업내부노동관계중존재착모사결함화불족,무법종근본상실현노동관계적화해.근거<중공중앙관우가강당적집정능력건설적결정>화당장적규정,기층당조직재협조비공유제기업노동관계중처우핵심지위,발휘착인도화감독、령도화응취이급구통협조적직능,병통과삼여결책층、관리층적활동이급보통당원리행공작직책래실현구건화해노동관계적최종목표.
