河北广播电视大学学报
河北廣播電視大學學報
하북엄파전시대학학보
JOURNAL OF HEBEI RADIO & TV UNIVERSITY
2007年
4期
44-46
,共3页
员工流失%保有策略%竞业禁止
員工流失%保有策略%競業禁止
원공류실%보유책략%경업금지
随着经济的发展及我国加入WTO,企业面临着激烈的市场竞争,人才的竞争尤为激烈,企业员工流失现象较为严重.分析员工流失的原因及其后果,制定相应的方案措施,留住知识,留住技术,留住人才,避免关键岗位员工的流失,对企业来说已是迫在眉睫.
隨著經濟的髮展及我國加入WTO,企業麵臨著激烈的市場競爭,人纔的競爭尤為激烈,企業員工流失現象較為嚴重.分析員工流失的原因及其後果,製定相應的方案措施,留住知識,留住技術,留住人纔,避免關鍵崗位員工的流失,對企業來說已是迫在眉睫.
수착경제적발전급아국가입WTO,기업면림착격렬적시장경쟁,인재적경쟁우위격렬,기업원공류실현상교위엄중.분석원공류실적원인급기후과,제정상응적방안조시,류주지식,류주기술,류주인재,피면관건강위원공적류실,대기업래설이시박재미첩.
