电子政务
電子政務
전자정무
E-GOVERNMENT
2007年
7期
20-25
,共6页
电子政务%绩效评估%平衡记分卡
電子政務%績效評估%平衡記分卡
전자정무%적효평고%평형기분잡
传统的绩效评估方法难以对我国电子政务建设进行全面、客观、科学的测定与评估.着眼于从电子政务的总体战略目标上来考察其绩效,并将广泛应用于企业的绩效管理工具--平衡记分卡引入到电子政务绩效评估领域,初步建立了基于电子政务的使命,以战略为核心,以投入产出、内在提升、公共价值及用户满意等四个维度来衡量电子政务绩效的平衡记分卡模型.
傳統的績效評估方法難以對我國電子政務建設進行全麵、客觀、科學的測定與評估.著眼于從電子政務的總體戰略目標上來攷察其績效,併將廣汎應用于企業的績效管理工具--平衡記分卡引入到電子政務績效評估領域,初步建立瞭基于電子政務的使命,以戰略為覈心,以投入產齣、內在提升、公共價值及用戶滿意等四箇維度來衡量電子政務績效的平衡記分卡模型.
전통적적효평고방법난이대아국전자정무건설진행전면、객관、과학적측정여평고.착안우종전자정무적총체전략목표상래고찰기적효,병장엄범응용우기업적적효관리공구--평형기분잡인입도전자정무적효평고영역,초보건립료기우전자정무적사명,이전략위핵심,이투입산출、내재제승、공공개치급용호만의등사개유도래형량전자정무적효적평형기분잡모형.
