科学管理研究
科學管理研究
과학관리연구
SCIENTIFIC MANAGEMENT RESEARCH
2011年
2期
88-91
,共4页
创新%人力资源管理%系统%建立
創新%人力資源管理%繫統%建立
창신%인력자원관리%계통%건립
人是创新的主体,人力资源管理系统是推进组织和个人创新的重要支持系统.我们分析了创新导向的人力资源管理系统中的工作分析、招聘、绩效管理、培训、激励等特征,并分析了创新过程的相互关联作用,在此基础上,提出了创新导向的人力资源管理系统的实施要点.
人是創新的主體,人力資源管理繫統是推進組織和箇人創新的重要支持繫統.我們分析瞭創新導嚮的人力資源管理繫統中的工作分析、招聘、績效管理、培訓、激勵等特徵,併分析瞭創新過程的相互關聯作用,在此基礎上,提齣瞭創新導嚮的人力資源管理繫統的實施要點.
인시창신적주체,인력자원관리계통시추진조직화개인창신적중요지지계통.아문분석료창신도향적인력자원관리계통중적공작분석、초빙、적효관리、배훈、격려등특정,병분석료창신과정적상호관련작용,재차기출상,제출료창신도향적인력자원관리계통적실시요점.
