解放军护理杂志
解放軍護理雜誌
해방군호리잡지
NURSING JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2011年
11期
13-15,18
,共4页
护理%职业倦怠%性别%婚姻%文化程度
護理%職業倦怠%性彆%婚姻%文化程度
호리%직업권태%성별%혼인%문화정도
目的 探讨军队医院护理人员职业倦怠状况与其性别、婚姻和文化程度的相关性.方法 2010年12月,采用自行设计的问卷及职业倦怠量表(maslach burnout inventory,MBI)对某部示范医院471名护理人员的职业倦怠状况进行调查,并分析其与性别、婚姻和文化程度的相关性.结果 从检出率方面分析,低成就感的检出率最高(7.59%),其次是情感耗竭(5.73%)、人格解体(3.82%);从总体得分来看,职业倦怠3个维度的均分都未超过临界分值.人格解体维度与性别及婚姻状况、低成就感维度与婚姻状况及文化程度均呈显著相关(P<0.01).结论 性别、婚姻状况和文化程度是护理人员发生职业倦怠的高敏因素,护理管理者应采取相应的措施加强护理人力配置,建立完善的支持系统,以降低护理人员的职业倦怠感;同时,护理人员应培养自身良好的应对方式,维护身心健康,以促进护理质量的提高.
目的 探討軍隊醫院護理人員職業倦怠狀況與其性彆、婚姻和文化程度的相關性.方法 2010年12月,採用自行設計的問捲及職業倦怠量錶(maslach burnout inventory,MBI)對某部示範醫院471名護理人員的職業倦怠狀況進行調查,併分析其與性彆、婚姻和文化程度的相關性.結果 從檢齣率方麵分析,低成就感的檢齣率最高(7.59%),其次是情感耗竭(5.73%)、人格解體(3.82%);從總體得分來看,職業倦怠3箇維度的均分都未超過臨界分值.人格解體維度與性彆及婚姻狀況、低成就感維度與婚姻狀況及文化程度均呈顯著相關(P<0.01).結論 性彆、婚姻狀況和文化程度是護理人員髮生職業倦怠的高敏因素,護理管理者應採取相應的措施加彊護理人力配置,建立完善的支持繫統,以降低護理人員的職業倦怠感;同時,護理人員應培養自身良好的應對方式,維護身心健康,以促進護理質量的提高.
목적 탐토군대의원호리인원직업권태상황여기성별、혼인화문화정도적상관성.방법 2010년12월,채용자행설계적문권급직업권태량표(maslach burnout inventory,MBI)대모부시범의원471명호리인원적직업권태상황진행조사,병분석기여성별、혼인화문화정도적상관성.결과 종검출솔방면분석,저성취감적검출솔최고(7.59%),기차시정감모갈(5.73%)、인격해체(3.82%);종총체득분래간,직업권태3개유도적균분도미초과림계분치.인격해체유도여성별급혼인상황、저성취감유도여혼인상황급문화정도균정현저상관(P<0.01).결론 성별、혼인상황화문화정도시호리인원발생직업권태적고민인소,호리관리자응채취상응적조시가강호리인력배치,건립완선적지지계통,이강저호리인원적직업권태감;동시,호리인원응배양자신량호적응대방식,유호신심건강,이촉진호리질량적제고.
