海南大学学报（人文社会科学版）
海南大學學報（人文社會科學版）
해남대학학보（인문사회과학판）
HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES JOURNAL OF HAINAN UNIVERSITY
2011年
5期
83-88
,共6页
虚拟企业%员工%工作家庭冲突%作用机理%平衡策略
虛擬企業%員工%工作傢庭遲突%作用機理%平衡策略
허의기업%원공%공작가정충돌%작용궤리%평형책략
从虚拟企业的特点出发,结合基于角色的工作家庭冲突类型理论,分析引起其员工工作家庭冲突的因素及表现,将虚拟企业员工工作家庭冲突特点和资源保存理论相结合,分析虚拟企业员工工作家庭的作用机理,并从虚拟企业自身和个人角度提出平衡虚拟企业员工工作家庭冲突的策略.
從虛擬企業的特點齣髮,結閤基于角色的工作傢庭遲突類型理論,分析引起其員工工作傢庭遲突的因素及錶現,將虛擬企業員工工作傢庭遲突特點和資源保存理論相結閤,分析虛擬企業員工工作傢庭的作用機理,併從虛擬企業自身和箇人角度提齣平衡虛擬企業員工工作傢庭遲突的策略.
종허의기업적특점출발,결합기우각색적공작가정충돌류형이론,분석인기기원공공작가정충돌적인소급표현,장허의기업원공공작가정충돌특점화자원보존이론상결합,분석허의기업원공공작가정적작용궤리,병종허의기업자신화개인각도제출평형허의기업원공공작가정충돌적책략.
