毕业生对大学评价入职认知的调查研究——以天津市大学应届毕业生调查为例
필업생대대학평개입직인지적조사연구——이천진시대학응계필업생조사위례
  • 万方数据
    中国大学生就业 중국대학생취업
    CHINA UNIVERSITY STUDENTS CAREER GUIDE
    2008年 4期 46-48 ,共3页

    魏爱琴%孙娜%李钧%秦维明%赵惠强%沈惠旺%马静%李彦敏

    위애금%손나%리균%진유명%조혜강%침혜왕%마정%리언민

    大学教育水平评价%入职期望%职业认知 大學教育水平評價%入職期望%職業認知
    대학교육수평평개%입직기망%직업인지
    本课题研究力求缩小大学毕业生人才供需双方在选择、培养、成长过程中的距离,减少人才供需双方对接缝隙;反思大学教育的着眼点和最终目的,改善大学生职业素质教育,提升大学毕业生就业质量,为构建和谐社会献计献策.经过深入实际取得第一手调查资料进行实证研究,力求找出问题的现状、原因以及改善对策、建议,供大家参考.
    본과제연구력구축소대학필업생인재공수쌍방재선택、배양、성장과정중적거리,감소인재공수쌍방대접봉극;반사대학교육적착안점화최종목적,개선대학생직업소질교육,제승대학필업생취업질량,위구건화해사회헌계헌책.경과심입실제취득제일수조사자료진행실증연구,력구조출문제적현상、원인이급개선대책、건의,공대가삼고.
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