淮海工学院学报（人文社会科学版）
淮海工學院學報（人文社會科學版）
회해공학원학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF HUAIHAI INSTITUTE OF TECHNOLOGY(HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES EDITION)
2005年
3期
77-80
,共4页
高等学校%岗位津贴制度%问题分析%建议
高等學校%崗位津貼製度%問題分析%建議
고등학교%강위진첩제도%문제분석%건의
从岗位津贴的差距、正常调整、教师的业绩评价以及激励方式等问题入手,对目前高等学校岗位津贴制度存在的问题进行了探讨和分析,提出了合理控制岗位津贴差距、借鉴"成熟曲线"理论体现工龄因素、采取有效的绩效评价方法以及重视高校福利性薪酬体系等相关建议.
從崗位津貼的差距、正常調整、教師的業績評價以及激勵方式等問題入手,對目前高等學校崗位津貼製度存在的問題進行瞭探討和分析,提齣瞭閤理控製崗位津貼差距、藉鑒"成熟麯線"理論體現工齡因素、採取有效的績效評價方法以及重視高校福利性薪酬體繫等相關建議.
종강위진첩적차거、정상조정、교사적업적평개이급격려방식등문제입수,대목전고등학교강위진첩제도존재적문제진행료탐토화분석,제출료합리공제강위진첩차거、차감"성숙곡선"이론체현공령인소、채취유효적적효평개방법이급중시고교복리성신수체계등상관건의.
