安徽冶金科技职业学院学报
安徽冶金科技職業學院學報
안휘야금과기직업학원학보
JOURNAL OF ANHUI VOCATIONAL COLLEGE OF METALLURGY AND TECHNOLOGY
2006年
4期
75-80
,共6页
国有企业%人力资源%绩效考核%信息系统
國有企業%人力資源%績效攷覈%信息繫統
국유기업%인력자원%적효고핵%신식계통
人力资源战略既服从于企业竞争战略,又是企业竞争战略的企业自身管理模式,同时通过计算机网络技术、数据库技术、wEB技术结合的企业管理者绩效管理系统(PAIS),是国有企业人力资源管理(PRM)中的一项关键工作.
人力資源戰略既服從于企業競爭戰略,又是企業競爭戰略的企業自身管理模式,同時通過計算機網絡技術、數據庫技術、wEB技術結閤的企業管理者績效管理繫統(PAIS),是國有企業人力資源管理(PRM)中的一項關鍵工作.
인력자원전략기복종우기업경쟁전략,우시기업경쟁전략적기업자신관리모식,동시통과계산궤망락기술、수거고기술、wEB기술결합적기업관리자적효관리계통(PAIS),시국유기업인력자원관리(PRM)중적일항관건공작.
