中外医疗
中外醫療
중외의료
CHINA FOREIGN MEDICAL TREATMENT
2010年
5期
127-128,130
,共3页
医院%人才引进%环境
醫院%人纔引進%環境
의원%인재인진%배경
随着医学高新技术的迅猛发展和医药改革的日益深入,医院对高层次人才的需求"若饥似渴",而医学人才的培养和成长需要较长的时间,高层次人才的供给往往滞后于科技创新的速度和医院发展的要求,供需矛盾异常尖锐,因此引进、吸纳海内外精英已成为一条凝聚高素质、高层次创新型人才快速而有效的途径.如何采取超常规的政策和措施吸纳海内外精英,铸造创新人才高地已成为医院迫切思考的新同题.
隨著醫學高新技術的迅猛髮展和醫藥改革的日益深入,醫院對高層次人纔的需求"若饑似渴",而醫學人纔的培養和成長需要較長的時間,高層次人纔的供給往往滯後于科技創新的速度和醫院髮展的要求,供需矛盾異常尖銳,因此引進、吸納海內外精英已成為一條凝聚高素質、高層次創新型人纔快速而有效的途徑.如何採取超常規的政策和措施吸納海內外精英,鑄造創新人纔高地已成為醫院迫切思攷的新同題.
수착의학고신기술적신맹발전화의약개혁적일익심입,의원대고층차인재적수구"약기사갈",이의학인재적배양화성장수요교장적시간,고층차인재적공급왕왕체후우과기창신적속도화의원발전적요구,공수모순이상첨예,인차인진、흡납해내외정영이성위일조응취고소질、고층차창신형인재쾌속이유효적도경.여하채취초상규적정책화조시흡납해내외정영,주조창신인재고지이성위의원박절사고적신동제.
