山东行政学院山东省经济管理干部学院学报
山東行政學院山東省經濟管理榦部學院學報
산동행정학원산동성경제관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANDONG ADMINISTRATIVE COLLEGE AND SHANDONG ECONOMIC MANAGEMENT PERSONNEL COLLEGE
2004年
2期
32-33
,共2页
企业%人力资源%能本管理%理念
企業%人力資源%能本管理%理唸
기업%인력자원%능본관리%이념
只强调人在组织中的主体地位和主导作用的"人本管理"已不能适应时代的发展,人力资源管理开始向"能本管理"转变.营造有中国特色的"能本管理"理念,主要是形成创新,自我实现,匹配、终身学习、量化、法制化、整合等理念.
隻彊調人在組織中的主體地位和主導作用的"人本管理"已不能適應時代的髮展,人力資源管理開始嚮"能本管理"轉變.營造有中國特色的"能本管理"理唸,主要是形成創新,自我實現,匹配、終身學習、量化、法製化、整閤等理唸.
지강조인재조직중적주체지위화주도작용적"인본관리"이불능괄응시대적발전,인력자원관리개시향"능본관리"전변.영조유중국특색적"능본관리"이념,주요시형성창신,자아실현,필배、종신학습、양화、법제화、정합등이념.
