青岛职业技术学院学报
青島職業技術學院學報
청도직업기술학원학보
JOURNAL OF QINDAO VOCATIONAL AND TECHNICAL COLLEGE
2006年
z1期
45-46
,共2页
中国海洋石油总公司%职业经理人%薪酬体制
中國海洋石油總公司%職業經理人%薪酬體製
중국해양석유총공사%직업경리인%신수체제
伴随着中国海洋石油总公司的经营发展和改革进程,塑造中海油职业经理人队伍的工作日显紧迫.塑造职业经理人队伍是"中海油"用工及薪酬体制改革的最根本的保证和有效办法.围绕用工及薪酬体制的改革这一主题,对"中海油"的改革形势进行梳理,进而对建立"中海油"自己的职业经理人队伍与深化用工及薪酬体制改革的相应关系作相应的探讨.
伴隨著中國海洋石油總公司的經營髮展和改革進程,塑造中海油職業經理人隊伍的工作日顯緊迫.塑造職業經理人隊伍是"中海油"用工及薪酬體製改革的最根本的保證和有效辦法.圍繞用工及薪酬體製的改革這一主題,對"中海油"的改革形勢進行梳理,進而對建立"中海油"自己的職業經理人隊伍與深化用工及薪酬體製改革的相應關繫作相應的探討.
반수착중국해양석유총공사적경영발전화개혁진정,소조중해유직업경리인대오적공작일현긴박.소조직업경리인대오시"중해유"용공급신수체제개혁적최근본적보증화유효판법.위요용공급신수체제적개혁저일주제,대"중해유"적개혁형세진행소리,진이대건립"중해유"자기적직업경리인대오여심화용공급신수체제개혁적상응관계작상응적탐토.
