重庆科技学院学报（社会科学版）
重慶科技學院學報（社會科學版）
중경과기학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2008年
3期
111-112
,共2页
高校%教师%隐形流失%人力资源整合
高校%教師%隱形流失%人力資源整閤
고교%교사%은형류실%인력자원정합
高校为提高教学质量,提升其综合实力,竞相在人才市场高薪聘请名师、教授.客观上就造成了高校内部人才流失现象,给原组织带来了巨大的人、财、物的损失,对此,探讨高校教师隐形流失的原因并提出预防措施.
高校為提高教學質量,提升其綜閤實力,競相在人纔市場高薪聘請名師、教授.客觀上就造成瞭高校內部人纔流失現象,給原組織帶來瞭巨大的人、財、物的損失,對此,探討高校教師隱形流失的原因併提齣預防措施.
고교위제고교학질량,제승기종합실력,경상재인재시장고신빙청명사、교수.객관상취조성료고교내부인재류실현상,급원조직대래료거대적인、재、물적손실,대차,탐토고교교사은형류실적원인병제출예방조시.
