曲靖师范学院学报
麯靖師範學院學報
곡정사범학원학보
JOURNAL OF QUJING NORMAL COLLEGE
2008年
1期
18-23
,共6页
中国大学%编制体制%教师职务%薪酬制度%决策制度
中國大學%編製體製%教師職務%薪酬製度%決策製度
중국대학%편제체제%교사직무%신수제도%결책제도
中国大学低下的人力资源管理和开发效能,已成为制约大学办学水平和人才培养质量提高的一个重要因素.实施高等教育质量工程,重点是加强大学教师队伍建设,突破口在于按照系统化思路从整体上设计和推进大学的编制、职务、薪酬和人事决策制度改革,构建有利于吸引和培养高层次人才、有利于激发高层次人才工作积极性和创造性的人事管理机制.
中國大學低下的人力資源管理和開髮效能,已成為製約大學辦學水平和人纔培養質量提高的一箇重要因素.實施高等教育質量工程,重點是加彊大學教師隊伍建設,突破口在于按照繫統化思路從整體上設計和推進大學的編製、職務、薪酬和人事決策製度改革,構建有利于吸引和培養高層次人纔、有利于激髮高層次人纔工作積極性和創造性的人事管理機製.
중국대학저하적인력자원관리화개발효능,이성위제약대학판학수평화인재배양질량제고적일개중요인소.실시고등교육질량공정,중점시가강대학교사대오건설,돌파구재우안조계통화사로종정체상설계화추진대학적편제、직무、신수화인사결책제도개혁,구건유리우흡인화배양고층차인재、유리우격발고층차인재공작적겁성화창조성적인사관리궤제.
