现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2008年
12期
40-41,56
,共3页
股权结构%公司治理%香港中资上市公司
股權結構%公司治理%香港中資上市公司
고권결구%공사치리%향항중자상시공사
文章对88家香港中资上市公司数据信息的整理和分析发现:国有股比例过大,股权过度集中导致大股东对上市公司的超强控制,从而带来诸如存在内部人控制和经营者的激励约束机制不完善等现象.但一股独大并没有成为完全制约香港中资上市公司发展的因素,部分中资上市公司也实现了有效的经营者激励约束机制,董事会有一定的制衡监督机制,逐步革新其公司治理文化等.文章据此提出:(1)根据业务特点和市场环境安排股权结构;(2)通过母公司外聘独立董事的方式加强上市董事会的制衡机制;(3)适当引进股权和期权以完善激励机制.
文章對88傢香港中資上市公司數據信息的整理和分析髮現:國有股比例過大,股權過度集中導緻大股東對上市公司的超彊控製,從而帶來諸如存在內部人控製和經營者的激勵約束機製不完善等現象.但一股獨大併沒有成為完全製約香港中資上市公司髮展的因素,部分中資上市公司也實現瞭有效的經營者激勵約束機製,董事會有一定的製衡鑑督機製,逐步革新其公司治理文化等.文章據此提齣:(1)根據業務特點和市場環境安排股權結構;(2)通過母公司外聘獨立董事的方式加彊上市董事會的製衡機製;(3)適噹引進股權和期權以完善激勵機製.
문장대88가향항중자상시공사수거신식적정리화분석발현:국유고비례과대,고권과도집중도치대고동대상시공사적초강공제,종이대래제여존재내부인공제화경영자적격려약속궤제불완선등현상.단일고독대병몰유성위완전제약향항중자상시공사발전적인소,부분중자상시공사야실현료유효적경영자격려약속궤제,동사회유일정적제형감독궤제,축보혁신기공사치리문화등.문장거차제출:(1)근거업무특점화시장배경안배고권결구;(2)통과모공사외빙독립동사적방식가강상시동사회적제형궤제;(3)괄당인진고권화기권이완선격려궤제.
